JOB&PEOPLE
#04

理解ある職場で叶える、

子育てとキャリアの両立

Nさん

本社生産管理事務 工程管理課

子育て世代にやさしい、
理解ある職場環境

私は小学5年生と3年生の子どもを育てながら、サンレールで働いています。部署の方々は子育てしながら働くことに理解を示してくださるので、とてもありがたいです。また、子どもの学校行事で休みが必要なときも、有休の取得など柔軟に対応してもらえるので、安心して仕事に打ち込めます。この環境のおかげで、仕事と家庭のバランスを取りながら、キャリアを積むことができています。

営業との連携で
より良い製品づくりに貢献

現在は、工程管理課で製作指示書の受付業務を担当しています。営業から届く指示書の内容を細かくチェックし、不備や間違いがないか確認します。この役割は製品の品質に直結するため、とても重要な仕事です。特に、気づいた点を営業に確認し、「助かったよ」と言われたときは、大きなやりがいを感じます。私の確認が後の工程をスムーズにし、最終的にお客様の満足につながると思うと、責任とともに仕事の重要性を実感します。

家族との時間を大切にできる、
充実の休暇制度

当社の魅力の一つは、充実した休暇制度です。年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇が年2日あり、好きなときに取得できます。さらに、誕生日月には1日のバースデー休暇も付与されるので、これらの休暇を組み合わせて、家族との時間や自分の趣味の時間をしっかり確保できています。また、定時退社が基本で、残業も少なく、メリハリをつけて働けるのも魅力です。こうした働きやすい環境が、長く働き続けられる理由となっています。

知識の幅を広げる
ジョブローテーション

当社には、様々なキャリアを積める環境があります。部署間の異動やジョブローテーションによって、幅広い知識を身につけられるのです。私自身、以前は購買資材課にいましたが、その経験が現在の業務に活きています。今後の目標は、製品知識をさらに深め、工場の方と対等に話せるようになることです。将来的には、後輩に教えられる存在になりたいですね。

みなさんへのメッセージ

子育て中の方でも安心して働ける環境です。理解ある職場で、コミュニケーションも活発。ワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップも目指せる職場です。ぜひ一緒に、ものづくりの喜びを感じてみませんか?

No.1のものづくりをしよう!